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教学事故的等级划分、认定办法及考核处理措施
发布时间:2013-9-9 浏览次数:1561次

一、教学事故等级的划分:

教学事故分为一般教学事故、严重教学事故、重大教学事故三个级别。

二、教学事故的认定:

㈠、备课方面:

1、教学工作不论任何教师、任何课型、每节课都必须有教案,否则都应视为一般教学事故。

2、教师必须有完备的教案,若内容不全首次给以预告,第二次发现则视为一般教学事故。若发现上课无教案,理论课教师一节视为一般教学事故,四节及以上则视为严重教学事故。

3、学校定期或不定期对教案进行检查,并验印登记。教案要不断地更新和修改,若连续三年使用同一验印的教案,则视为严重教学事故。

4、学期备课(授课计划)要求在开学第周内交教导处,无故不交或延期均视为一般教学事故。

㈡、上课方面:

1、铃声响停,教师应到达教学岗位,若在途中应有急赶状,若无故拖延首次给以预告,第二次发现则视为一般教学事故。

2、迟到超过上课时间五分钟,则视为一般教学事故。

3、铃声未响下课首次给以预告,第二次发现则视为一般教学事故。

4、提前下课时间五分钟下课,则视为一般教学事故。

5、无故缺课一节或无故迟到一小时及以上,应视为严重教学事故。

6、教师应对教学和实习纪律负责,若出现教学秩序失控或不过问课堂纪律的现象应视为一般教学事故。

7、教师应有良好的教态,若出现与教师身份不相符的装扮和行为等,应视为一般教学事故。

8、教学过程中严禁吸烟,一经发现,应视为一般教学事故。

9、饮酒后严禁进入教学场地,一经发现,应视为一般教学事故。

10、教学过程中严禁接听手机,一经发现应视为一般教学事故。

11、严禁未经教学管理部门允许擅自离开教学岗位,一经发现应视为严重教学事故。

㈢、教学内容方面:

1、若教学中发现有违背四项基本原则的言论,则视为严重教学事故。

2、若教学中发现有不健康、有损学生人格、有损学校和教师形象的言论,则视为严重教学事故。

3、在教学过程中发牢骚,讲与教学无关的话等应视为一般教学事故。

4、若出现体罚学生或变相体罚学生的行为应视为一般教学事故。若出现严重后果,则应视为严重教学事故。

5、每节课应有一定的教学密度,若出现整堂课让学生自习的情况应视为一般教学事故。

㈣、请假与调课:

1、任何教师不得私自调课,一经发现应视为一般教学事故。

2、任何教师因公外出等,需对课程或学生做出妥善安排,否则由此造成的课程延误等均应视为一般教学事故。

3、请假必须有假条并经部门领导的签字同意,大病急事上班的第一天必须补假条,否则造成的课程和工作延误须视为一般教学事故。

㈤、作业与辅导:

1、教师应针对性地给学生安排适量的作业,三天无作业,应视为一般教学事故。

2、作业应及时地批改,当天的作业,当天必须完成批改和登记,延期则视为一般教学事故。

3、严禁未经教学管理部门允许擅自离开辅导岗位,一经发现应视为一般教学事故。

㈥、考试和成绩管理:

1、鼓励多种式的考核方法,但需要得到部门领导的批准,并有计划地安排实施,若独自改变考核方式和考核时间,均应视为一般教学事故。

2、任课教师应在教学管理部门或学校规定的时间内提交符合要求的电子版的考试卷及评分标准,期或者没有进行计算机录入、排版等,均应视为一般教学事故。

3、教师无故不出所任课程的考题或延误考试者,应被视为严重教学事故。

5、任课教师应认真履行监考教师职责,若有违反 ,应视为一般教学事故。

6、要做好试卷的保密工作,若出现有意漏题或有帮助学生作弊的行为,应视为一般教学事故。

7、考试完毕,应在规定的时间把成绩上报,逾期不报应视为一般教学事故。

三、教学事故的检查和考核

1、教学各环节由教学管理部门安排检查登记。

2、教学管理部门定期或不定期进行检查登记。

3、检查登记人员一旦发现教学事故,应尽快通知部门领导。部门领导接到通知后,应尽快调查落实,按规定公正处理。

4、学生及其他人员反映的教学事故,部门领导有责任调查落实,并按规定公正处理。

四、教学事故的处理办法:

1、一经认定,一般教学事故一次扣发津贴30元,严重教学事故一次扣发津贴50元。

2、累积发生三次一般教学事故或一次严重教学事故者,一经认定,当年履职不得评为优秀,不得参加学校各项优秀、先进的评比。累积发生五次一般教学事故或两次严重教学事故者,一经认定,当年履职评为不合格

4、累积发生五次一般教学事故或两次严重教学事故者,一经认定,学校解除聘任。

5、重大教学事故由学校专门研究后做出处理决定。

                  

宁波市江东朝晖实验学校

 

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